Talents

Survey

Recueillez du signal fiable — en interne comme en externe.

Lancez des enquêtes d'engagement et des sondages pulse en quelques minutes, touchez vos collaborateurs là où ils sont, et transformez les réponses libres en thèmes clairs et actionnables.

Remplace
  • Officevibe
  • CultureAmp
  • Typeform

Ce qu'il fait

Enquêtes pulse et récurrentes

Menez des campagnes ponctuelles ou des enquêtes récurrentes au rythme de votre choix, à partir d'une bibliothèque de modèles prêts à l'emploi.

Contrôles d'anonymat

Des seuils d'anonymat configurables protègent les répondants tout en garantissant des résultats fiables pour la direction.

Résultats segmentés

Analysez les résultats par équipe, site ou ancienneté pour voir précisément où l'engagement évolue.

Comparatifs

Comparez les scores dans le temps et par rapport à votre propre historique pour vérifier que vos actions portent leurs fruits.

Ce que vous pouvez faire

Survey s'adapte à votre rôle — voici ce que cela donne de chaque point de vue.

En tant que RH ou admin

Lancez des enquêtes d'engagement et des sondages pulse en quelques minutes et lisez les résultats par équipe, site ou ancienneté.

En tant que manager

Suivez l'engagement de votre équipe et les thèmes derrière les scores, avec l'anonymat des répondants garanti.

En tant que collaborateur

Partagez un retour sincère en quelques minutes, avec la certitude que vos réponses restent anonymes.

Propulsé par l'IA

Une IA qui fait le gros du travail

  • L'analyse thématique regroupe des milliers de réponses libres autour des sujets qui comptent.
  • Le scoring de sentiment met en évidence les priorités d'action.

Pourquoi c'est important

  • Écoutez toute l'organisation, pas seulement les voix les plus fortes.
  • Passez de scores bruts à des actions concrètes et assumées.
  • Détectez les risques d'engagement avant qu'ils ne deviennent des départs.

Découvrez Survey en action.

Réservez une démo en direct et nous adapterons la présentation à la façon dont votre équipe utiliserait Survey.

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