Feedback 360
Une vision complète de la contribution de chaque collaborateur.
Recueillez un feedback équilibré et multi-évaluateurs auprès des managers, des pairs et des équipes — puis transformez-le en une conversation de développement qui inspire vraiment confiance.
- SurveyMonkey 360
- Spidergap
Ce qu'il fait
Campagnes multi-évaluateurs
Collectez les retours des managers, pairs, subordonnés directs et auto-évaluations dans un seul cycle coordonné.
Dossiers par évalué
Chaque dossier regroupe les retours du manager, des pairs, des subordonnés et l'auto-évaluation, avec une génération par lot pour lancer un cycle entier d'un coup.
Confidentiel par conception
L'anonymat des évaluateurs est préservé, pour que chacun donne un retour honnête et constructif.
Rapports de développement
Une synthèse IA de chaque dossier, exportable en PDF, transforme un 360 en conversation de développement concrète — pas en simple score.
Ce que vous pouvez faire
Feedback 360 s'adapte à votre rôle — voici ce que cela donne de chaque point de vue.
Menez des cycles 360 équilibrés pour vos collaborateurs et transformez les résultats en véritable conversation de développement.
Obtenez une vision complète de votre contribution — vue par vos pairs, managers et subordonnés, pas par une seule opinion.
Donnez un retour honnête et constructif, avec votre anonymat préservé.
Pourquoi c'est important
- Les décisions reposent sur de nombreux points de vue, pas sur celui d'un seul manager.
- Le feedback devient un levier de développement, pas un jugement.
- Les axes de progression sont précis et liés à des comportements réels.
Découvrez Feedback 360 en action.
Réservez une démo en direct et nous adapterons la présentation à la façon dont votre équipe utiliserait Feedback 360.
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