RH, performance & formation.
Une seule plateforme propulsée par l'IA.
Une seule plateforme pour chaque étape du développement des talents — entretiens, feedback, OKR, compétences et formation — connectés par l'IA.
Un seul profil. Tous les produits synchronisés.
Chaque produit lit et alimente un même profil collaborateur partagé — le développement des talents fonctionne comme un système unique et connecté, propulsé par l'IA.
La plateforme RH complète.
Neuf produits sur un profil collaborateur unique, connectés par l'IA. Survolez une carte pour la voir en action.
Interview & 1:1
Structurez chaque conversation qui fait grandir vos équipes.
OKR
Alignez toutes les équipes sur la même direction.
Skills
Visualisez les compétences de votre organisation sous tous les angles.
AI-Powered LMS
Une formation directement connectée à la performance.
CoreHR
La source unique de vérité pour toutes vos données RH.
WorkTime
La gestion des congés et absences, sans les tableurs.
Survey
Recueillez du signal fiable — en interne comme en externe.
Feedback 360
Une vision complète de la contribution de chaque collaborateur.
Goals
Un parcours de développement clair pour chaque collaborateur.
S'intègre à votre façon de travailler.
Passer à OpenAleph n'est pas un projet de migration. La plateforme s'insère dans le quotidien de votre équipe, et l'IA intégrée se charge du plus gros du travail — rien à réapprendre, aucun workflow à reconstruire.
Commencez là où vous êtes
Adoptez un seul module ou toute la plateforme, et activez le reste quand vous êtes prêt. Pas de déploiement brutal, rien à remplacer.
L'IA s'occupe des tâches répétitives
L'IA native résume les évaluations, rédige des formations et suggère la prochaine étape — votre équipe consacre son temps aux personnes, pas à la paperasse.
Rien de nouveau à apprendre
L'interface reprend les codes des outils que votre équipe utilise déjà. La plupart des collaborateurs sont opérationnels dès le premier jour — aucune formation requise.
Vos données vous suivent
Importez vos données RH existantes en quelques clics. Un profil partagé unique : plus de double saisie ni de tableurs éparpillés.
Votre espace de travail, dans votre poche.
L'expérience OpenAleph complète suit votre équipe partout — le même profil au bureau comme sur mobile. Poser un congé, terminer une évaluation ou reprendre une formation ne prend que quelques secondes.
Posez vos congés en quelques secondes
Consultez vos soldes et demandez un congé où que vous soyez.
Évaluations & feedback en déplacement
Terminez une évaluation ou partagez un feedback entre deux réunions.
Continuez à apprendre partout
Commencez une formation dans les transports, terminez-la au bureau.
Un système unique vaut mieux qu'une pile d'applications.
Le travail RH ne devrait pas être éclaté entre une dizaine d'outils déconnectés. Faites défiler pour voir ce qui change quand tout le workflow vit sur une seule plateforme.
- Les mêmes données RH ressaisies dans chaque outil séparé
- Un identifiant, un fournisseur et une facture par application
- Le travail s'arrête pendant l'export des données entre systèmes
- Le reporting consiste à assembler des tableurs à la main
- L'IA, quand il y en a, est greffée sur chaque outil isolément
Un profil collaborateur unique, saisi une fois et partagé partout
Un seul accès, un seul contrat, un seul partenaire pour toute l'équipe
Chaque module lit et alimente le même profil, en temps réel
Les analyses se mettent à jour automatiquement sur toute la plateforme
Une seule IA raisonne sur chaque module et chaque profil
Conçu pour les équipes RH lassées d'assembler des outils disparates.
Nous gérions la performance, la formation et l'engagement chez trois fournisseurs. Tout consolider sur un seul profil a réduit notre temps d'administration et enfin donné aux managers une vue unique de leurs équipes.
Le lien entre lacunes de compétences et formation, aucun autre outil ne le faisait. Le feedback se transforme désormais automatiquement en plan de développement au lieu de dormir dans un PDF.
Un seul contrat, l'hébergement des données dans l'UE et les règles de congés multi-pays prêtes à l'emploi. Pour un groupe européen, cela justifiait à soi seul le changement.
Remplacez votre pile RH fragmentée.
Un contrat, une plateforme, un profil collaborateur. Réservez une démo et voyez ce que cela donne pour votre équipe.
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