Interview & 1:1
Structurez chaque conversation qui fait grandir vos équipes.
Menez vos 1:1, entretiens annuels et conversations de développement depuis un seul endroit — avec des formulaires croisés, des objectifs liés et l'historique complet de ce qui a été dit et décidé.
- Leapsome
- 15Five
- Lattice
Ce qu'il fait
Formulaires croisés
Manager et collaborateur répondent au même modèle, et la revue croisée révèle les deux points de vue — chaque conversation démarre ainsi des deux perspectives.
Entretiens sur modèles
Des modèles réutilisables pour les 1:1, points trimestriels et entretiens annuels garantissent des conversations cohérentes d'une équipe à l'autre.
Objectifs liés
Rattachez des objectifs à une campagne d'entretiens pour que chaque conversation soit directement connectée au développement de chacun.
Historique des conversations
Chaque échange est conservé sur le profil collaborateur partagé, assurant une continuité totale même quand les personnes et les managers changent.
Ce que vous pouvez faire
Interview & 1:1 s'adapte à votre rôle — voici ce que cela donne de chaque point de vue.
Menez des 1:1 et des entretiens structurés sur des formulaires croisés, et gardez chaque conversation reliée aux objectifs de vos collaborateurs.
Remplissez votre partie du formulaire avant la réunion, revenez sur les conversations passées et voyez comment elles se rattachent à vos objectifs.
Une IA qui fait le gros du travail
- Synthèses générées automatiquement pour chaque entretien et pour des campagnes entières.
- La synthèse IA extrait les thèmes, le sentiment et les actions recommandées des campagnes terminées.
- La traduction IA garantit des modèles d'entretien cohérents dans toutes les langues.
Pourquoi c'est important
- Les managers passent moins de temps à préparer et plus de temps à écouter.
- Rien ne se perd entre deux conversations.
- Les entretiens s'appuient sur un historique documenté, pas sur la mémoire.
Découvrez Interview & 1:1 en action.
Réservez une démo en direct et nous adapterons la présentation à la façon dont votre équipe utiliserait Interview & 1:1.
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