Pour les DRH
Pilotez vos campagnes RH et vos données collaborateurs au même endroit.
Entretiens, feedbacks 360, sondages, données RH, congés et compétences partagent un même profil collaborateur. Vous fixez les règles, lancez les campagnes et suivez leur avancement ; managers et collaborateurs font leur part sur le web ou sur leur téléphone.
Les produits que vous utiliserez
- Interview & 1:1Structurez chaque conversation qui fait grandir vos équipes.
- Feedback 360Une vision complète de la contribution de chaque collaborateur.
- SurveyÉcoutez vos équipes — en anonyme quand il le faut.
- CoreHRUn profil par collaborateur, partagé par tous les modules.
- WorkTimeLa gestion des congés et absences, sans les tableurs.
- SkillsVisualisez les compétences de votre organisation sous tous les angles.
- GoalsUn parcours de développement clair pour chaque collaborateur.
- Workforce PlanningPlanifiez les effectifs dont vous avez besoin — et la relève de vos postes clés.
Campagnes d'entretiens, de 360 et de sondages
- Campagnes d'entretiensCréez vos modèles, lancez une campagne tout de suite ou programmez-la, et suivez l'avancement étape par étape et par équipe. Managers et collaborateurs remplissent chacun leur partie, puis valident ensemble la cross review finale.Voir le produit
- Feedback 360Recueillez les retours du manager, des pairs, de l'équipe et de la personne elle-même, avec des évaluateurs désignés automatiquement ou par les personnes de votre choix.Voir le produit
- Sondages d'équipeLancez des sondages collaborateurs, anonymisés si vous le souhaitez, avec un seuil de cinq personnes sur les filtres et des résultats ventilés par champ de profil.Voir le produit
- Synthèses IABêtaAleph AI résume un entretien soumis, le feedback 360 d'une personne ou une campagne de sondage, et répond aux questions sur toute une campagne d'entretiens.
Un référentiel unique de vos collaborateurs
- Profils et organigrammeLes informations, entretiens, évaluations de compétences, formations et objectifs de chaque collaborateur sur un seul profil, et un organigramme construit à partir des liens hiérarchiques.Voir le produit
- Historique des modificationsChaque modification d'un profil est tracée : le champ, l'ancienne et la nouvelle valeur, qui l'a faite et quand.Voir le produit
- Import ou synchronisationChargez vos collaborateurs depuis un modèle Excel, ou synchronisez-les avec votre SIRH via l'API partenaire.
Des congés sans tableur
- Vos règles de congésParamétrez les types d'absence, les règles d'acquisition, les plannings de travail et les jours fériés, et rattachez chaque population aux bons paramètres.Voir le produit
- Demandes, validations et planningLes collaborateurs posent leurs congés, les managers les valident et chacun voit qui est absent dans le planning d'équipe. Les soldes sont crédités et débités pour vous.Voir le produit
Compétences et talents
- Référentiel de compétencesDéfinissez compétences et catégories, et rattachez-les à tous ou à des intitulés de poste précis.Voir le produit
- Cycles d'évaluation et matrice des talentsMenez des cycles d'évaluation des compétences et lisez la matrice des talents en 4 cases, pour un cycle ou pour toute l'entreprise.Voir le produit
- De l'évaluation à l'objectifTransformez une évaluation de compétences envoyée en objectif pour la personne, et retrouvez-le à l'évaluation suivante.Voir le produit
- Workforce PlanningFixez un effectif cible par unité, comparez-le à l'effectif actuel et voyez combien de recrutements il reste à faire.Voir le produit
Le contrôle, par périmètre
- Niveaux d'accèsLes niveaux d'accès, d'Employé à Admin, déterminent qui voit et fait quoi dans chaque module.
- Admins à accès limitéDonnez à quelqu'un des droits d'administration sur un seul site ou un seul service, avec des règles d'inclusion et d'exclusion que vous pouvez prévisualiser.
- ExportsExportez l'avancement des campagnes, les réponses, les matrices, le planning des absences et les listes de collaborateurs en Excel, PDF ou CSV.
Vous pilotez aussi la formation ?
Voir OpenAleph pour les responsables formationRemplacez vos outils RH dispersés.
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